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    浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司招聘

    新闻来源:余杭新闻网-余杭晨报 | 发布时间:2019/8/13 21:55:11 | 我要举报

    乐透锦州麻将下载 www.pryax.tw   因工作需要,委托浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司面向社会公开招聘劳务派遣人员若干名,属东湖街道巡防队员,现将招聘有关情况公告如下:

      一、招聘计划

      共招聘人员60名(其中女性5名)。报名人数和招聘计划数比例原则上不低于2:1,如报名人数不足将根据比例核减招聘计划数。通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、公示,根据成绩择优录取。

      二、招聘对象范围和基本条件

      报名人员应符合下列条件:

     ?。ㄒ唬┳窦褪胤?、思想进步、品行端正、作风正派,无违法犯罪记录;

     ?。ǘ┌诰匆?、甘于奉献、诚信友爱,有一定的组织协调和岗位独立工作能力;

     ?。ㄈ┥硖褰】?,要求男性身高1.65米以上,女性1.55米以上;

     ?。ㄋ模┠炅湟笤?5周岁以下,即1984年8月1日以后出生,户籍不限;

     ?。ㄎ澹┚哂泄页腥系拇笞耙陨涎Ю?需适应夜班。

     ?。┩艘凼勘?、有政法学历或政法工作经历、有相关专业技能或其他技能专业特长的(需提供证明),学历可放宽至高中以上,年龄可放宽至45周岁以下,即1974年8月1日以后出生。

      有下列情形之一者,不得报名:

     ?。ㄒ唬┍慌写π谭;蛐搪头盼绰?年的;

     ?。ǘ┪シ醇苹创砘蚴艽砗笪绰?年的;

     ?。ㄈ┦艿降臣痛Ψ稚形闯芗吐纱Ψ钟泄厝沃跋拗破谙薜?;

     ?。ㄋ模┮蚬钩煞缸锉蝗嗣穹ㄔ号芯雒庥栊淌麓Ψ;虮患觳旎刈鞒霾黄鹚呔龆ㄎ绰甑?;

     ?。ㄎ澹┍淮σ孕姓辛舻却ΨN绰甑?;

     ?。┮蚋髦衷蚴艿衬谘现鼐婕耙陨洗Ψ治绰甑?,三年内先锋指数考评中曾被评为不合格党员的;

     ?。ㄆ撸┤昴诓渭有敖套橹头欠ɑ疃?,造成恶劣影响的;

     ?。ò耍┮蛭シㄎゼ?,正在被纪检监察机关、公安机关、人民检察院、人民法院等立案或审查审理的;

     ?。ň牛┩锨芳遄式鹞垂榛沟?;

     ?。ㄊ├梅钦J侄巫橹褐谠郊渡戏?、煽动群众聚众闹事的;

     ?。ㄊ唬┰凇叭囊徊稹钡戎行墓ぷ髦胁恢С?、不配合,造成恶劣影响的;

     ?。ㄊ┙昴诒坏ノ淮峭嘶蛉巴说?。

      三、报名及资格初审

     ?。ㄒ唬┍奔洌?019年8月13日—18日上午8:30—11:30,下午14:00—17:00,逾期不再受理报名。

     ?。ǘ┍氐悖河嗪记逦髀?号办公楼一楼大厅。

     ?。ㄈ┳裳缁埃?6145803。

     ?。ㄋ模┍绞剑罕嗽碧詈谩侗怼芬环荩郊?,须随带近期免冠一寸彩照2张,户口簿、身份证、学历证书或学校毕业证明、义务兵(士官)退出现役证及其他相关材料原件、复印件,进行报名。

     ?。ㄎ澹┳矢癯跎螅河烧衅傅ノ唤凶矢裆蟛?,对提供虚假材料的,一经发现,取消资格。

      四、体能测试

     ?。ㄒ唬┨迥懿馐允奔洌毫硇型ㄖ?。

     ?。ǘ┨迥懿馐阅谌荩?000米(男)或800米(女)、4×10米往返跑、俯卧撑(男)或仰卧起坐(女)。

      五、笔试

     ?。ㄒ唬┍适允奔洌毫硇型ㄖ?。

     ?。ǘ┍适阅谌荩鹤酆匣≈?基础法律知识,满分为100分。

     ?。ㄈ┛忌匦胪毙伎贾ず蜕矸葜?两证缺一不可),按准考证上规定的时间和地点参加笔试。退役士兵以部队实际服役年限折算军龄分给予加分,服役年限2年(含)以内的加5分,服役年限3-5年加6分,服役年限6-8年加8分,服役年限9年及以上的加10分。在镇街从事过2年及以上综治信访工作的加5分(需镇街综治部门出具证明)。

      笔试总成绩=笔试考试成绩+加分。

     ?。ㄋ模└荼适宰艹杉ㄅ琶范媸匀胛嗽?。

      六、面试

     ?。ㄒ唬┟媸裕好媸允奔浜偷氐懔硇型ㄖ?。

      七、体检

      面试结束后,按照考生体能测试总成绩30%、笔试总成绩30%和面试成绩40%的比例,计算综合成绩(小数点后两位),从高分到低分进行排名,按招考计划数1:1比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检在区级医院进行。体检不合格或放弃体检的,可根据综合成绩依次递补。

      八、公示和录用

      体检合格后,确定录用对象,录用对象应进行公示,公示期为5天。录用人员必须在规定时间内报到,对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的,取消录用资格。

      九、其他事项

      1.被录用者与浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司签订劳动合同,由浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司劳务派遣到东湖街道办事处编外岗位工作,工资待遇参照东湖街道编外用工相关规定执行。

      2.此次报名将对考生所提交的个人资料予以保密,不会将考生登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途,报名资料恕不退还。

      3.已在东湖街道工作的编外人员不得报名。

      4.被录用者试用期3个月,试用期内不合格者,解除劳动合同。6个月内出现人员空缺的,可从此次招聘参加面试人员中依据综合成绩从高到低依次予以替补。

      浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司

      2019年8月14日


         作者:     编辑: 徐晖

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